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授業の概要
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本科目の主な内容は次のとおりである。
【第１～２週】コミュニケーション、オンライン・コミュニケーションの現状と基本について、就職活動もふまえて体験的に学ぶ。
【第３～６週】ファシリテーション・ファシリテーターの基礎について、体験を通じて学ぶ。
【第７～13週】就職活動におけるグループディスカッションの場などを想定したファシリテーターのトレーニングを行う。
【第14週】ここまでの学修内容について、今後の学修・キャリアにつなげられるように振り返り、リフレクション（内省）を行う。
※リフレクション（内省）…人材教育の分野では、業務をいったん離れて、自分の仕事の進め方、行動、考え方などを振り返り、自分を見つめ直すことを指す。そして、その結果をもとに直すべきところは直していき、次の活動につなげていく。
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この科目の到達目標
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・【知識・理解】対面・オンラインでのコミュニケーションにおける、伝え方、聴き方、ファシリテーション、リフレクション（振り返り）に関する知識やスキルを身につけることができる。
・【関心・意欲】対面・オンラインでのコミュニケーション・ファシリテーションの実践とリフレクションを通じて、他者とコミュニケーションをとることの意味や価値を再認識することができる。
・【関心・意欲】対面・オンラインでのコミュニケーション・ファシリテーションの実践とリフレクションを通じて、学んだことを自身の今後の活動につなげる意欲を高めることができる。
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成績評価の方法
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「授業出席」「授業外学習」「小テスト」「提出課題」を総合的に評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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28
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各週の授業における取り組みを評価する。
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授業外学習
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28
%
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授業に関わる事後学習（復習）を評価する。
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小テスト
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20
%
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授業後のリフレクション（振り返り）を自分なりに文章化できたかを評価する。また、理解度確認テストにより、学習内容の理解度を評価する。
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提出課題
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24
%
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レポート作成・提出で評価する。
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定期試験
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0
%
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実施しない
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（合計）
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100
%
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授業項目
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週
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授業項目
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1.
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ガイダンス
ファシリテーションとは何か
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2.
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オンライン・コミュニケーションと就職活動
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3.
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ファシリテーションとファシリテーター
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4.
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ファシリテーターのセンス①
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5.
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ファシリテーターのセンス②
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6.
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ファシリテーターのスタンス
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7.
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ファシリテーションと就職活動
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8.
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ファシリテーター実践①（対面：対話ワーク）
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9.
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ファシリテーター実践②（オンライン：対話ワーク）
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10.
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ファシリテーター実践③（対面：会議）
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11.
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ファシリテーター実践④（オンライン：会議）
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12.
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ファシリテーター実践⑤
（対面：グループディスカッション）
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13.
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ファシリテーター実践⑥
（オンライン：グループディスカッション）
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14.
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全体リフレクション
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