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授業の概要
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「色彩の基礎知識」で習得した色彩の基本知識（色の表示方法・色彩心理・色のはたらきなど）を理解した上で、色と色との調和（マッチング）を中心に学ぶ。配色の基本的な考え方として、色相環をもとに考える「色相配色」、トーンをもとに考える「トーン配色」を学ぶ。また、基本的な配色技法として「アクセントカラー」「セパレーション」「グラデーション」も学び、配色（カラーコーディネート）の幅を広げる。さらに、これらの配色技法の応用として、パワーポイントや資料作成に活用できる配色の応用、ファッションやインテリアへの活用、人への色彩活用の例といえる「パーソナルカラー」についても学ぶ。また、近年注目されている「ユニバーサルカラーデザイン」についての理解も深める。配色カードや色鉛筆・PC等を使ったカラーワーク（配色演習）を併せて行い、目的や用途に応じたカラーコーディネートの重要性や効果を実感・体感する。授業外学習の指示・提出はmanabaで行う。
※３日間で前期14週分に相当する集中講座であるため、１日欠席（欠席５回分に相当）した場合は単位取得不可。授業日程を確認のうえ履修すること。
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この科目の到達目標
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・カラーワーク（演習課題）を繰り返し行い、日常生活やビジネスで活用できる色彩表現力を身につける。
・色彩調和（カラーコーディネート）の基本理論に基づき、意図したイメージや目的を伝えることができる配色力を身につける。
・ビジネスパーソンとして必要となる自分自身に対するカラーコーディネート（パーソナルカラー）を活用した「自分ブランディング」を実践する。
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成績評価の方法
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授業出席、授業外学習、課題提出、終了試験（レポートテスト）から下記のウエイトで評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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30
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出席状況および授業内で行う演習への取り組みを評価する。
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授業外学習
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30
%
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演習課題への取り組みを評価する。
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小テスト
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0
%
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実施しない。
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提出課題
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20
%
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テーマに対する取り組みと達成レベルで評価する。
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定期試験
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20
%
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授業外に課すレポートテストで代替する（授業で学んだ事項の理解度と考察力を確認する）
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（合計）
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100
%
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授業項目
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週
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授業項目
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1.
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PCCS色相・トーン一覧表
（1 日目）
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2.
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色相配色
（ 1 日目）
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3.
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トーン配色
（ 1 日目）
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4.
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アクセントカラー
セパレーション
（ 1 日目）
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5.
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グラデーション
（ 1 日目）
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6.
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ファッションと色彩
（２日目）
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7.
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インテリアと色彩
（２日目）
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8.
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配色技法の応用
（２日目）
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9.
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配色技法の応用
（２日目）
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10.
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パーソナルカラー概論
（３日目）
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11.
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パーソナルカラー色分類・イメージ
（３日目）
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12.
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パーソナルカラー
色素・自己タイプ確認
（３日目）
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13.
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パーソナルカラー取り入れ方
（３日目）
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14.
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総復習・まとめ
（３日目）
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