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授業の概要
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実際の事件から予防法務としての企業法務を学ぶことになる。実務的に、法的な問題点とその対処法を解説する。具体的には、ケーススタディで実際に起こりそうな事件を想定し、解決策を見つける方法で学習する。最近は、契約で物事を考える傾向が強い。裁判に持ち込んで、紛争を解決する人が増えている。経営と法律を一体化させ、リーガルリスク・マネジメント習得を基本理念に、コンプライアンス（法令遵守）と予防法務の実践を考える。トラブルを事前に予防できれば、解決に向けて、効率的な経営判断が実現する。具体的行動を事例における対応法から学ぶ。経営者は、倫理的行為を支援するシステムを経営に取り入れている。この部分も、経営倫理実践の現実と教訓を具体例に示しながら、直ぐにでも応用できる形で解説する。比較的新しい立法は、実務の変化を伴うので、その最新情報をインターネットで入手する方法を説明する。予習・復習は、manabaで行う。毎回の授業の前後に、manabaに出題されている問題を解くことで、授業に必要な基本的な法律知識を学習できる。
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この科目の到達目標
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・法律に従った営業活動を理解し、仕事上予測される通常時のトラブルを回避することができる。
・社会生活における、契約、雇用、保証、結婚、相続等の常識に対する法的なを知識を持ち、諸問題に対応することができる。
・経営に役立つ法律関連情報（法改正・判例）をネットを使って入手することができる。
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成績評価の方法
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定期試験、課題提出、授業出席、授業外学習により総合的に評価する。授業中に取り上げた具体的な事例を参考とした、企業活動時に起こりうる法的問題の対応能力を評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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20
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授業への参画度を評価する。
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授業外学習
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20
%
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manabaを使っての予習・復習を評価する。
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小テスト
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0
%
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実施しない。
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提出課題
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20
%
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法令の調査の方法、基本的な法律用語の理解度を確認する。
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定期試験
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40
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定期試験期間中に教室で筆記試験を実施する（ 法律の基本的な知識力、トラブル時の対応姿勢を重視する。文章力も対象とする）
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（合計）
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100
%
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授業項目
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週
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授業項目
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1.
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授業進行と教育目標
ネット検索の手法
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2.
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契約で結ぶ人間関係
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3.
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意思表示と法律行為
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4.
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不動産取引
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5.
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交通事故とその対処
医療事故
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6.
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消費者契約法
製造物責任法
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7.
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雇用トラブル
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8.
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労働組合
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9.
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家族に関する法律
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10.
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企業と法律
個人情報保護法
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11.
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取締役の基本的義務
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12.
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経営倫理の推進
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13.
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紛争の解決
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14.
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法律の概要
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