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授業の概要
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本科目の主な内容は次のとおりである。
【第１～２週】コミュニケーション、オンライン・コミュニケーションの現状と基本について、就職活動もふまえて体験的に学ぶ。
【第３～６週】ファシリテーション・ファシリテーターの基礎について、体験を通じて学ぶ。
【第７～13週】就職活動におけるグループディスカッションの場などを想定したファシリテーターのトレーニングを行う。
【第14週】ここまでの学修内容について、今後の学修・キャリアにつなげられるように振り返り、リフレクション（内省）を行う。
※リフレクション（内省）…人材教育の分野では、業務をいったん離れて、自分の仕事の進め方、行動、考え方などを振り返り、自分を見つめ直すことを指す。そして、その結果をもとに直すべきところは直していき、次の活動につなげていく。
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この科目の到達目標
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【知識・理解】対面・オンラインでのコミュニケーションにおける聴き方、訊き方（質問する方法）、ファシリテーション、リフレクションに関する知識やスキルを身につけることができる。
【関心・意欲】対面・オンラインでのコミュニケーション・ファシリテーションの実践を通じて、自身にとって意味のある学びにつなげることができる。
【関心・意欲】コミュニケーションにおけるリフレクション（振り返り）を授業内外で活かし、自身のキャリア形成に対する意識に影響を与えることができる。
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成績評価の方法
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「授業出席」「授業外学習」「小テスト」「提出課題」を総合的に評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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28
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各週の授業における取り組みを評価する。
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授業外学習
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20
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授業に関わる事後学習（復習）を評価する。
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小テスト
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28
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授業後のリフレクション（振り返り）を自分なりに文章化できたかを評価する。
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提出課題
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24
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レポート作成・提出で評価する。
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定期試験
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0
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実施しない
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（合計）
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100
%
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